杜邦™ 布莱德利曲线™

安全文化的价值。

2009 年，DSS 运用布莱德利曲线进行的一项研究证实，组织的文化强度与组织的安全文化（包括伤害事故频率与可持续的安全业绩）之间存在直接关联。运用杜邦™ 安全文化感知度调查™ 自 1999 年以来收集的数据，杜邦™ 布莱德利曲线™ 显示成功的安全文化可以为人员赋能，同时提高质量、生产率和利润。

在成熟的安全文化中（团队管理阶段），安全是真正可持续性的，同时伤害率趋向于零。员工可以自主地根据需要采取措施，以便可以安全工作。他们互相支持却又互相挑战。决策制定适当，且员工都遵循这些决策。组织可获得突出的业务优势，这体现在质量、生产率和利润的提高等方面。